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Con la graduación acercándose rápidamente a las universidades de todo el país, muchos estudiantes internacionales entrarán por primera vez en la fuerza laboral de los Estados Unidos. Si usted es uno de estos estudiantes, puede tener una gran ansiedad por unirse a la fuerza laboral de los EE.UU., especialmente si no está acostumbrado a trabajar con los estadounidenses. Dependiendo de la cultura en la que creciste, los estadounidenses pueden parecer agresivos. Y dependiendo de lo reservado que seas, podrías preocuparte por «encajar». Para ayudarte a adaptarte a la vida en la fuerza laboral de los EE.UU. (y a tu trabajo en ella), aquí hay varios consejos que vienen directamente de las sesiones de entrenamiento que he dirigido sobre este mismo tema.
Recuerda que un gran lugar para tener en cuenta son las estancias en Estados Unidos en las que podrás estudiar un año escolar en un High School! Conoce más en https://www.cls-idiomas.com/cursoacademico.htm
Pida ayuda
Como nuevo empleado, pronto te darás cuenta de que hay muchas cosas que no sabes. Y eso es completamente aceptable y esperado. Así que también es completamente aceptable y esperado que necesites hacer preguntas. Recuerde: pedir ayuda no es un signo de debilidad, sino un signo de un profesional seguro de sí mismo.
Definir KPIs (Key Performance Indicators)
Cuando se reúna con su gerente, es importante preguntarle: «¿Cómo mediremos los resultados que este proyecto podría producir?» En otras palabras, comunique a su gerente que tiene una mentalidad impulsada por el impacto.
Busque información
El trabajo en equipo y la colaboración son características clave de la fuerza laboral de los Estados Unidos. Dependiendo de su procedencia, puede que prefiera trabajar de forma individual. Así que ten cuidado. Involucrar a otros a menudo para que revisen tu trabajo es una buena idea, incluso cuando creas que tienes razón. Podría preguntarse: «¿Le importaría proporcionarme algunos comentarios sobre el primer borrador del plan de marketing que he creado?»
No seas un robot
No te limites a completar tareas. Piensa. Haz preguntas reflexivas sobre tus proyectos. Podrías preguntar: «¿Quién consumirá finalmente lo que yo produciré?» Entender a su cliente es muy importante.
Hazte cargo de tu acento
A algunos estudiantes internacionales les preocupa que puedan ser demasiado tímidos para los estándares de EE.UU. Algunos se preocupan por sus acentos. Relájese. Lo que tienes que hacer es ser accesible. Recuerda lo básico: sonríe, da las gracias, expresa tu gratitud a los demás a menudo, y siempre sé genuino.
Estar comprometido
No necesitas sentir que necesitas hablar todo el tiempo. En lugar de eso, por ejemplo, toma notas durante las reuniones y escucha atentamente. Luego, después de la reunión, acércate a un par de colegas y diles: «Hola, me preguntaba si podría hacerle un par de preguntas sobre la reunión que tuvimos hoy». Tal comportamiento comunica a los demás que estás comprometido y eres curioso.
Deja tu huella
Esfuérzate por la excelencia y sé dueño de tu trabajo. Por ejemplo, como pasante, ¿creaste un manual que mejorara la forma en que tu firma maneja las quejas de los clientes? Si es así, escribe en él.
Proponer soluciones
¿Puede mejorar algo que su empresa está haciendo? Si es así, deja que otros conozcan tus ideas. Diga: «Creo que tal vez haya una oportunidad para mejorar nuestra presencia digital haciendo más uso del video. ¿Sabría si esto se ha intentado antes?»
Haga conexiones estratégicas
No se limite a la red. Red inteligente. ¿Hay personas internacionales en su empresa con las que pueda hablar? ¿Hay departamentos en su empresa que hacen negocios con la parte del mundo de donde usted viene? Llegue a estas personas y tenga conversaciones interesantes y globales con ellos.
Proporcione una perspectiva internacional
¿Existen mejores prácticas de su país que pueda compartir con aquellos con los que trabaja y que puedan ayudar a su empresa a alcanzar nuevas alturas? Hágase notar compartiendo con otros cómo su perspectiva global podría aplicarse al contexto de los Estados Unidos.